Po zakończeniu studiów słuchacze będą dysponować wiedzą teoretyczną i praktyczną:
Absolwenci kierunku "Doskonalenie umiejętności menedżerskich i negocjacyjnych" będą dysponować umiejętnościami umożliwiającymi skuteczne realizowanie celów biznesowych firmy w oparciu o zatrudnione zespoły. Nabędą umiejętność wzbudzania motywacji i kreowania zaangażowania w zespole. Będzie w stanie skuteczniej reprezentować firmę w kontaktach zewnętrznych. Udoskonali umiejętność negocjowania i mediowania zarówno w kontaktach wewnętrznych jak i z klientami i kontrahentami - Szczegółowy program
Absolwenci kierunku "Menedżer personalny" będą dysponować umiejętnościami pozwalającymi na ocenę stosowanych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie i na wskazanie rozbieżności stosowanych praktyk w stosunku do metod proponowanych przez standardy. Będzie w stanie stworzyć i wprowadzić zintegrowany system zarządzania zasobami ludzkimi, będącego czynnikiem podnoszącym konkurencyjność przedsiębiorstwa. Nabędzie wiedzę niezbędną do stworzenia w firmie systemu zarządzania zasobami ludzkimi wspierającym strategię biznesową firmy - Szczegółowy program
Absolwenci kierunku "Menedżer jako trener i coach" nabędą umiejętności umożliwiające projektowanie systemu szkolenia i rozwoju w firmie wspierającego strategię personalną firmy. Ponadto będą w stanie przygotować i przeprowadzić sesję szkoleniową i coachingową. Nabędą umiejętność przeprowadzania profesjonalnego badania potrzeb szkoleniowych i mierzenia efektywności projektu szkoleniowego oraz zarządzania realizacją projektu szkoleniowego - Szczegółowy program
Zebrane, szczegółowe informacje na tenat nowo otwieranych studiów podyplomowych dostępne są tutaj