Do kogo jest skierowana oferta studiów?
Studia adresowane są do osób, aktualnie zatrudnionych jako menedżerowie, menedżerowie personalni, trenerzy wewnętrzni lub menedżerowie zajmujący się szkoleniem, rozwojem lub selekcją pracowników.
W szczególności studia podyplomowe są skierowane do następujących osób:
- Menedżerów chcących poznać narzędzia efektywnego osiągania celów
- Menedżerów i specjalistów personalnych
- Menedżerów i specjalistów zajmujących się szkoleniem i rozwojem w firmie
- Trenerów wewnętrznych
- Trenerów prowadzących własna działalność gospodarczą
- Kadrę zarządzającą (właścicieli firm, członków kierownictwa firm) zamierzających doskonalić umiejętności menedżerskie w wybranym kierunku
- Pracowników, zamierzających w przyszłości awansować na stanowiska kierownicze lub rozwijać się w kierunkach związanych z zarządzaniem personelem lub szkoleniem i rozwojem
- Osób chcących doskonalić umiejętności pracy z ludźmi
- Wszystkich zainteresowanych rozwojem zawodowym i osobistym
Kryteria rekrutacji
1.Wymogi formalne:
- wykształcenie wyższe (magisterskie lub licencjackie),
- pracownik przedsiębiorstwa lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą.
2. Kwestionariusz kwalifikacyjny, ankieta kompetencyjna.
3. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Z każdą osobą zakwalifikowaną na studia zostanie spisana umowa szkoleniowa.
Liczba miejsc
Doskonalenie umiejętności menedżerskich i negocjacyjnych - 24
Menedżer personalny - 24
Menedżer jako trener i coach - 24